严辉文

章开沅：“资深教授”的荣休与退而不休

严辉文     

（0417央视网 特约评论，转载请注明出处）

日前，先后4次请辞“资深教授”的华中师范大学原校长章开沅，终于卸下了这个一年可享受10万元津贴的头衔。在校方举行荣休仪式上，88岁的章开沅还被授予了“荣誉资深教授”的称号，由此，他也成为中国社科界辞去“资深教授”第一人。（见4月17日《长江日报》）

华中师范大学党委书记马敏评价章开沅请辞“资深教授”时表示：“打破学术头衔终身制，具有开创性意义，必将垂范后人、载入史册。”自章开沅请辞“资深教授”消息传出以来，类似的崇高评价，已经让我们知晓了章教授学者的风骨与风范，实在是令人景仰。

“资深教授”与“荣誉资深教授”，两字之隔，4次请辞，章开沅教授得以如愿以偿。然非个中人士，殊难体悟其中深意。

据说，社科界资深教授是远比院士更为金贵更为“珍稀”的学术地位。2013年底，我国共有院士1557名，包括中国科学院院士750名、中国工程院院士807名，仅在湖北的院士总人数为63人。而教育部在武汉7所知名高校官方网站显示，仅武汉大学有社科界资深教授9名（不包括已去世的马克昌），华中师范大学有社科界资深教授2名（包括已请辞获批的章开沅），其他高校官网上尚无社科界资深教授的信息。这也是我国能享受院士待遇的社科界资深教授人数远比院士人数要少的证明。

人数少，名额有限，也从另一个角度表明，每位资深教授都是一座学术巅峰，难免让学校和个人都可能备加珍惜来之不易的学术荣誉。学术荣誉之外，更是一般人求之不得的丰厚待遇。比如，华中师范大学，章开沅教授作为“资深教授”，每年都可享受10万元津贴。况且这样的学术巨擘，功成名就，贡献巨大，享受这样的终身待遇，毫不为过。其他教授想必没有谁会去计较，学校更是愿意付出，即便章先生名气之大，态度之坚决，也是屡屡请辞才获批的。

曾经有一种观点认为，高校为了自己的排名、为了功利的目的，所以不同意院士、资深教授们请辞。章先生的高风亮节在于，他请辞的实际上只是待遇，绝不是工作与奉献。退而不休、乐于奉献一直是章先生的风格。他65岁卸任华中师范大学校长，但学术研究、参与学校事务的工作热情并未减退。据报道，88岁的章先生即便辞去“资深教授”，荣休之后还他还要把博士生带完，才能真正完全安享晚年。

真正的知识分子，最可贵之处在于其生命不息奋斗不止。与担任过大学校长的章先生一样，武汉地区多所重点大学校长卸任后大多是通过“退而不休”的方式安享晚年。比如65岁卸任武汉大学校长的刘经南，作为中国工程院院士，目前仍在测绘遥感领域发挥着重要作用。2012年，时年69岁的刘经南还成为了筹备中的昆山杜克大学首位校长。64岁卸任原华中理工大学校长的杨叔子，后担任华中科技大学多年的学术委员会主任。作为中国科学院院士，他现在仍带有博士生。朱九思68岁卸任原华中工学院党委书记、院长后，活跃在高等教育研究一线，以教授身份指导和培养高等教育研究方面的研究生。

资深教授的荣休和“退而不休”，在某种意义上其实是同义语。虽然由于年纪和健康的原因，已不能像年轻时一样努力和拼搏，但是真正了不起的知识分子，他的生命之光仍然在学术上、在书斋里奔腾，仍然可能结出学术硕果。显然，学者请辞荣誉与待遇之后，其在治学、工作与教育书人将更从容，更淡定，更能远离名利场，更能摆脱现行功利化的考核机制的左右。这种学术范式，有利于避免学术上的拔苗助长，有利于避免因学术功利化而导致的弄虚作假之弊。仅从学术意义来看，荣休后的学术研究因为回归学术与创造的本真，没准在意外的学术收获之外，还能让人们看到学者生涯的新境界、新范例，有利于成为矫正现行学术浮躁之弊的优秀参照物。

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