严辉文

“出走状元”为何不愿归去来兮

严辉文

根据中国校友会网最新发布的调查报告显示，2000年至2012年，全国超过八成的高考状元最终被清华和北大录取。而就业方面，近7成高考状元已难觅职场踪迹，大多数人恐已“流失”海外。（见7月8日《北方新报》）

在地球村时代，“状元出走”，不是什么奇怪的事情。青年才俊选择在哪个国家和地区学习深造、选择在哪个国家和地区居留就业，完全是个人的自由。人们早已不把这些同爱国主义集体主义之类挂钩了。只要你过得比我好，在哪里都可以葆有一颗中国心。

不过，在人生的多元选择之下，“状元出走”所代表着的青年才俊异动倾向，仍然令人深思。

我们都知道过去老一辈科学家，排除帝国主义封锁等重重障碍“毅然回国”之类的故事，这的确是需要超人的毅力和决心的。如今青年学子都是来去自由的，出走的状元选择回国，谅不至于存在什么来自境外国家力量之类的障碍，但为什么有迹象表明，去者毅然决然，而回归者少之又少呢？

人都是理性动物，一般说来，人们在选择去向的时候，会更多的考虑自己的家乡和祖国。状元类青年才俊，和众多的年轻人一样，在选择“去父母之国”之前，肯定是有过矛盾、抉择和取舍的。之所以最终仍然选择了“出走”，谁都知道，那是因为学习、工作、生活方面宽松自由的环境对自己更有利。

状元们不只代表着学习成绩的优异，而且也代表着优秀和创造力。学生时代能当学霸，虽然并不意味着以后的人生之路总是处于领先地位，但是他们在长期的学霸生涯中形成了一套优于他人的思维方法和性格习惯，应该代表着大多数状元毕生优秀的习惯。所以从某种意义上讲，“状元出走”所领衔的青年才俊出国居留热，对于国家软硬实力，也意味着一种损失。

要实现中华民族复兴的中国梦，优秀人才大量流失是不可想象的。让青年才俊学成归来，改变不愿归去来兮的现状，营造良好的学习和创业环境，已成当务之急。

说到吸引海外人才，说到营造环境，似乎许多地方政府都很有作为。从国家到地方都纷纷拿出了许多特别的政策。比如为了吸引海外人才长期居留，在税收、保险、住房、子女入学、配偶安置，甚至于担任领导职务、承担重大科技项目、参与国家标准制定、参加院士评选和政府奖励等方面都制定了相当优惠的特殊政策措施。实话说，这些政策似乎吸引力并不大，效果并不明显，尚未形成青年才俊纷至沓来的局面。

许多特殊政策一言以蔽之，就是超国民待遇。而与复杂的关系网一样，超国民待遇恐怕是让向往简单自由人际关系的青年才俊所害怕的。对于不同的群体、在不同的地方，政策越凸现出的差异性和不平等性，越意味着与宽松自由环境背道而驰。从这个意义上讲，法律和政策越具有普适性，特殊政策越少，国民待遇越平等，才越有利于吸引高层次人才。

0709华西都市报观点：http://wccdaily.scol.com.cn/shtml/hxdsb/20130709/122178.shtml